2020年1月21日,公司召開91香蕉视频(líng)重工幹部聯席(xí)會,謝(xiè)紅軍副總(zǒng)經(jīng)理主持會議。
首先,公司分管領導與各部門簽訂(dìng)了2020年部門BSC,部門BSC的簽訂代表了實現(xiàn)2020年(nián)目標的發令槍和衝鋒(fēng)號已吹響,雖然BSC隻(zhī)是一張薄薄(báo)的A4紙,但是(shì)承載了(le)全員的責任和滿滿的希望,希望全(quán)體員工(gōng)再(zài)接再厲,用激情和熱誠,朝著公司“五個一(yī)”的願景努力,2020年再奮鬥。
朱(zhū)國敏總經理(lǐ)對2020年經營管理(lǐ)計劃進(jìn)行(háng)了發布和動員,在回顧近三(sān)年中期經營計劃(huá)執行情況後,對(duì)全體員工2019年圓滿完成經營目標表(biǎo)示了感謝,;同(tóng)時對2020年公(gōng)司經營計(jì)劃的方針和思路、主要經營指標、主要生產、成本和效率指標等13個方(fāng)麵做了部署和要求;通報了91香蕉视频重工第71次董事會的情況,要求按照(zhào)董事們提出的挑戰目(mù)標(biāo),公司全體總動員,實現公司均衡運營,踐行公司“新三觀”,建功(gōng)新91香蕉视频。
今澤文夫副總經(jīng)理(lǐ)介(jiè)紹了三菱重工培訓的構思,三菱重工是重視人培養(yǎng)人,培訓分為事務崗位、技術崗位、技能崗位,從基(jī)本培訓和日常訓練(liàn)二個方麵進行人(rén)才培(péi)養,希(xī)望91香蕉视频重工按照“愛公司精神”和“愛員工精神(shén)”進行豐富多彩的(de)人才培訓。
朱曉(xiǎo)東書(shū)記對幹(gàn)部進行(háng)了節前教育並提出了要(yào)求,希(xī)望全體員工按照2020年經營管理計劃早(zǎo)行動、早準備,在落實好公司各(gè)類工作時特別強調協同,部門長要帶頭示範,樹立大局觀念,完成好公司總體目標。各級幹部要做到兩個安全,一是從業安全和生(shēng)產安全,通過PDCA做好(hǎo)改進,按照5W2H的要求落實好(hǎo)今年五項安全重點工作;二是要做到廉潔安全,要落實好廉潔從業的要求,合法(fǎ)合規是每位管理者的本分,要履行一崗雙責的責任,帶好隊伍,完成(chéng)好任務。